愛上文晸赫 愛上神話

以申萬先(音譯)教授整理的“色彩領導力”為標準分析的偶像明星。

即使是短短的一年之間也會湧現出無數偶像的K-POP市場，各個偶像團體均以自己特有的代表色在拼殺。每個團隊的形象被不同領導團員左右著，團體的存活與否對於隊長來說成為至關重要的義務和責任。以歌謠界成功的偶像為例，從這個角度來看一些非常有特色的隊長。通過他們就可能夠看出我們這個時代真正需要的領導者是什麼模樣。

按照成均館大學系統經營工學系申萬先(音譯)教授分析和整理的“色彩領導能力”為基礎，筆者將團體的個性...等，這些擁有多樣領導能力的偶像隊長進行分類。作者將領導能力用彩虹的七色分類，並賦予它們意義。將當下活動的偶像組合中最恰當的隊長們作為範例進行整理。領導能力是需要多種要素結合才能顯現出的氣質，因此隊長不能只擅長領導能力的某一項，而是必須同時兼具多彩特徵。但是本內容為了清晰分類，只將每個人劃分成一種類型。

▲ 用7種顏色將領導能力進行分類的“色彩領導能力”為基礎，將偶像Leader分類。


以有備無患精神取勝的Eric - 孝琳

重視成員們的共識，擅長未雨綢繆的黃色Leader被稱為“Side Leader”。由於他們遇見將會受傷的危險時，會從容謹慎地進行每一件事，一旦發生狀況立刻祭出黃牌克服危機。重視紐帶和團隊合作的他們再做決定時，會仔細聆聽成員意見，並以考慮不會對組織造成傷害的方向為優先。

國內最長壽偶像組合神話，成員固定、沒有解散一同走過了16年，隊長Eric功不可沒。個人活動活躍的2000年中期，Eric因接拍電視劇和CF迎來個人全盛期，收到所屬經紀公司給予最高身價的提案，但他毅然拋棄一切並選擇神話。Leader最重要的作用就是為了解決團隊危機而盡心，從這個角度來看，Eric展現了極其卓越的領導能力。做音樂時Eric自然也是誠懇聆聽各位成員的意見，但在需要以大局為重時，他則會做出冷靜的評價並真摯地進行思考。

(內容無關略)



新聞來源：NewsCulture
翻譯：E@A @BestShinhwa中文網

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做為唯一一直有在活動的長壽團體

這是多麼不容易的事

一切都以團體為主要優先考量

當然也要成員都有那相同的想法 相對的犧牲

雖然老大不多言 一直是在後面默默關照著成員

在其他成員心中

他是他們一盞指引的明燈

溫暖又有力, 可靠的存在